Dziecko choruje i zostajesz w domu? Sprawdź ile wynosi zasiłek opiekuńczy i na ile dni możesz liczyć.
| Sytuacja | Limit dni / rok |
|---|---|
| Chore dziecko do 14 lat | 60 dni |
| Zdrowe dziecko do 8 lat (zamknięcie żłobka/szkoły, choroba niani) | 60 dni (z tej samej puli) |
| Dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności w wieku 14–18 lat | 30 dni |
| Inny chory członek rodziny (powyżej 14 lat, małżonek, rodzic, rodzeństwo) | 14 dni |
⚠️ Ważne: Limit 60 dni jest wspólny dla obojga rodziców i dla wszystkich dzieci łącznie. Nie sumuje się!
Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, czyli 80% Twojego średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto z ostatnich 12 miesięcy.
Jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki, w tym za weekendy i dni wolne od pracy. Stawkę dzienną oblicza się dzieląc miesięczną podstawę przez 30 (a nie przez liczbę dni roboczych).
Zasiłek jest finansowany przez ZUS od pierwszego dnia — w przeciwieństwie do zwolnienia chorobowego, gdzie pierwsze 33 dni płaci pracodawca.
Brak okresu wyczekiwania — zasiłek opiekuńczy przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, nawet jeśli dopiero zacząłeś pracę.
Dokumenty:
• Formularz Z-15A — opieka nad dzieckiem (chorym lub zdrowym przy zamknięciu placówki)
• Formularz Z-15B — opieka nad innym chorym członkiem rodziny
• Zwolnienie lekarskie (e-ZLA) — wystawione przez lekarza podczas wizyty
Gdzie złożyć: Formularz Z-15A/Z-15B przekazujesz pracodawcy (jeśli firma zatrudnia powyżej 20 osób) lub bezpośrednio do ZUS. Wniosek można złożyć online przez PUE ZUS / eZUS.
Uwaga: Samo e-ZLA od lekarza to za mało — bez wniosku Z-15A lub Z-15B ZUS nie wypłaci zasiłku!
2 dni opieki na zdrowe dziecko (art. 188 KP) to osobne uprawnienie, niezależne od zasiłku opiekuńczego — płaci je pracodawca w 100% i nie wlicza do limitu 60 dni zasiłkowych.